In-House-Veranstaltungen

3 Themenbereiche (online oder präsent)

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Psychisch ausbalanciert - Im Einklang mit sich selbst
Psychisch ausbalanciert, gesund und leistungsfähig zu bleiben trotz starker Belastungen und erlebter Überforderungen, ist eine Frage erlernbarer Resilienz- und Stresskompetenz. In schwingender Balance erleben wir uns im Einklang mit uns selbst.

Dafür bieten wir Seminare und Trainings an, durch die Sie wieder mehr Pep in Ihr psychisches Immunsystem bringen können.

Dieser auf persönliche Einstellung, Erleben und Verhalten basierende Ansatz psychischer Gesundheitsförderung steht in ergänzender Verbindung zu dem Ansatz, "Lebenswerte Arbeits-Welten" (LAW) zu schaffen. Mittels Initiation, Konzeption, Beratung und Begleitung befördern wir diese salutogene Selbstorganisation in Organisationen und Unternehmen.  (weiter zu LAW...)
2
Kompetent kommunizieren & sicher auftreten
Wir sind auf Beziehung angelegt. Wie gut wir Beziehungen gestalten, hängt davon ab, wie gut wir kommunizieren können.  Jeder kommunikative Kontakt ist zugleich unser persönlicher Auftritt, mit dem wir positiv oder negativ beeindrucken.

Besonders in stressbesetzten, problematischen und konfliktiven Situationen kommt es darauf an, mit professioneller Technik und Methodik gelungen zu kommunizieren und sicher aufzutreten.  Dafür bieten wir Seminare und Trainings an.
3
Führungskompetenz, Lebenswerte Arbeitswelten, Organisationale Resilienz
Fachkompetenz ist nicht sogleich Führungskompetenz. 
Führung einzelner Menschen und Menschengruppen (z.B. Teams, Abteilungen etc.) wird immer anspruchsvoller. Schnellere und weitgreifendere Veränderungen, Digitalisierung, demographische Umbrüche, Zunahme der Imponderabilien etc.  fordern Führung immer wieder neu heraus. Persönliche Weiterentwicklung und Aktualisierung der eigenen Führungskompetenz sind für das professionelle Gelingen Voraussetzung.

Dafür bieten wir Seminare und Trainings an.

Die Seminarthemen erstrecken sich von Teambuilding über Konfliktmanagement und den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern (m/w) bis hin zur Gestaltung "Lebenswerter Arbeits-Welten" (LAW) und Stärkung "Organisationaler Resilienz" (OR). Für die Implementierung von LAW und OR stehen wir gerne mit Initation, Konzeption, Beratung, Begleitung zur Verfügung.